【派遣社員と正社員の違いとは？】両者の良い点・悪い点をチェック

派遣社員として働こうと考えた時、正社員と何が違うのか気になる人も多いと思うデジ。

そこで今回は派遣社員と正社員の違いについてまとめたデジよ。それぞれの良い点・悪い点を確認したうえで、派遣社員・正社員、どちらの働き方が自分に合っているか考えてみてほしいデジ！

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派遣社員と正社員の違いって？

さっそく派遣社員と正社員の違いを紹介していくデジよ！

主な違いは「安定感」

派遣社員と正社員でいろいろと違いはあるデジけど、最も大きな相違点と言われるのが「安定感」デジ。

安定感？

知ってる人も多いとは思うデジけど、派遣社員は基本的に働いている時だけ雇用契約を結ぶ「有期雇用」なんデジよ。対して、正社員は原則として雇用期間に決まりの無い「無期雇用」となってるデジ。

派遣社員は人手が足りないタイミングでヘルプに出されるような存在で、3ヶ月や半年ごとに契約更新のタイミングを迎えるデジ。この時、契約更新されなければ仕事を失ってしまうデジね。同じ派遣先で働ける期間は3年という決まりもあるため、ずっと同じ企業で働くことは難しいデジ。

なるほどなぁ。

対して、正社員は無期雇用（期限のない雇用形態）デジから、新卒から定年まで働けることも少なくないデジ。一度採用されてしまえば解雇になるケースも多くないし、かなり安定感があると言えるデジ！

派遣社員はいつ仕事を失うか分からないリスキーさがあるわけだね。

その通りデジ。もちろん、仕事が無いタイミングは給料の支払いが無いわけデジから、生活に困ってしまう恐れもあるデジ。

長く同じ企業で安定して働きたいなら、正社員を選べってことかぁ。

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実は雇用契約を結ぶ会社も違う

派遣社員と正社員では雇用される会社も異なるデジね。

正社員であれば働いている会社と雇用契約を結ぶデジ。これについてはシンプルでややこしいことも無いデジね。

だね。

しかし、派遣社員は実際に働く会社（これを派遣先と言うデジ）ではなく、仕事を紹介してくれた派遣会社と雇用契約を結ぶことになるデジね。そのため、トラブル等があれば基本は派遣会社の方へと相談することになるデジ。

勤務先＝雇用主じゃないのか。少しややこしいね。

だから会社を休む時なんかも実際に働いている会社の上司だけでなく、派遣会社の担当者にも連絡しないと駄目デジ。派遣会社を経由して働く形だからやや面倒デジね。

給与形態など収入が違う

派遣社員と正社員では給与形態やボーナスなどの収入も異なるデジ。簡単に説明すると以下のようになるデジよ。

派遣社員は基本的に時給制でボーナス等は無いものと思った方がいいデジ。まれにボーナスを出してくれる良心的な会社もあるようデジが、それも大した金額じゃなかったりするデジ。

まぁ、ボーナスについては正社員でも貰えない会社があるし…。

ボーナスは法律で決められたものじゃないデジからね。とはいえ、大手企業の正社員であればボーナスを受け取れる可能性は高いデジ。他にも退職金などもあり、派遣社員と正社員では収入に大きな差が出ることも、デジ。

なかなかキツいね。

ただ、「正社員なのにサービス残業が多すぎて、時給換算したら派遣よりずっと収入が低い！」「派遣だけど専門的な仕事で時給4,000円も受け取ってる！」といったケースもあるデジから、一概にどちらが高収入とは言いにくいデジね。

残業の有無が違うことも

ここまで派遣社員にネガティブな情報が多かったデジが、今回は派遣社員に有利な情報デジ！こればかりは会社によるところも大きいんデジけど、派遣社員は残業が非常に少ないとされてるデジ！おそらく発生しないケースの方が多いくらいなんじゃないデジかね。

そうなのか！いいなぁ。残業なし。

もちろん正社員だから残業が発生するとは限らないデジけど、やっぱり残業を強要されるケースは多いデジよね。また、正社員だと休日出勤をお願いされることもあるし、これから先もずっと同じ企業で働くことを考えると断りにくいデジ…。

土日がまるっと潰れることも珍しくないんだよね…。

派遣社員なら残業の有無だけでなく、勤務時間に自由がきくことも多いデジ。こちらの希望する条件で働きやすいため「プライベートを優先できる働き方」と言われることも多いデジ。

責任の重さが違う

派遣社員と正社員では、どうしても仕事の責任の重さが変わってくるデジ。

派遣社員は外から一時的にやってきた、いわば「お客様」デジから、会社の命運を左右するような仕事はまず任せないデジ。派遣社員は失敗しても大きな損害はない、単純作業などを任されることが多いデジね。

派遣はそのおかげで「気楽」って意見が多いよね。

一方で正社員は責任のある仕事をがんがん回されるデジ。特に役職が上になればなるほど、失敗できない大きなプロジェクトを背負うことになり、そのプレッシャーから体調を崩してしまう人も少なくないデジ。

それだけ上司から信頼されてるってことなんだろうけど・・・プレッシャーってキツイよね。

逆に派遣社員だと「やりがい」を感じられないといった意見もあるデジけど、ガーデンの言った通り気軽に働きたい人には最適だと思うデジ！

人間関係のわずらわしさが違う

仕事をしていて一番大変とも言われるのが、職場の人間関係デジ。派遣でも正社員でもアルバイトでも。働いたことのある人なら分かるんじゃないデジか？

人によって考え方や性格が全く違うからね。人間関係って難しすぎるよ…。

人間関係を良好にするために努力が必要、といった点は派遣社員も正社員も変わらないデジ。ただ、先ほど話した通り、派遣社員は3ヶ月や半年ごとに更新があるわけデジ。もし人間関係が嫌になったら、更新せず逃げてしまうという手が使えるデジ。すたこらさっさーデジ。

なるほど。対して正社員は逃げられないから人間関係をわずらわしく感じやすいわけか。

その通りデジ！正社員だと同じ職場で20年、30年と働くことも多いため、人間関係を何とか円滑にすべく、より努力が必要になってくるデジ。人間関係がこじれた職場で働き続けるのは苦痛すぎるデジからね。

全くだね。

ただ、正社員として働く人の中には、派遣社員を見下す人もいるそうデジ。そのため、派遣先で派遣社員が自分ひとりだと、周りからの目が冷たく窮屈な思いをするケースも無くはないみたいデジ。

そんな会社に派遣されたら、契約は更新しないで他の職場に移る方がよさそうだ。

転勤の有無が違う

派遣社員と正社員では転勤の有無も異なってくるデジね。

これも絶対とは言えないデジけど、数か月で契約更新のある派遣社員が転勤を言い渡されるケースはそうそうないデジ。

確かに派遣で転勤って聞いたことないなぁ。

対して、正社員で大手企業勤めの人は転勤を避けるのが難しいデジよね。特に全国に支社を持つような大企業だと、北は北海道から南は沖縄まで、どこに飛ばされるか分かったものじゃないデジ！

正社員だと転勤が嫌でもなかなか断れないしね。困ったもんだ。

働き始めるまでの大変さが違う

採用・・・とは少し違うデジけど、派遣社員は派遣会社に登録後、比較的すぐに仕事を紹介してもらえることも多いデジ。早ければ登録した翌日から働き始められるケースもあるほどデジ。

それはずいぶんと早いな！

正社員だと働き始める前に書類選考や面接を通して会社に採用されないといけないデジよね。会社側も正社員として雇った人は簡単に切れないデジから、容易には採用されないデジ！おそらく数か月、下手すれば年単位で採用まで時間がかかるデジ。

正社員雇用って大変だからね。

あまり貯金が無い人にとって、この差は大きいデジよね。ちなみに、派遣社員として働いていた先で正社員雇用されることもあるんデジよ。正社員を目指す人も、まず派遣社員から始めてみるのはひとつの手だと思うデジ。

希望する仕事をできるか否かが違う

自分のやりたい仕事ができるか否かの違いもあるデジね。

派遣社員は自由な働き方がメリットのひとつで、わりと希望した通りの仕事に就きやすいデジ。たとえば、簿記検定を所持していて事務仕事を希望すれば、事務仕事だけを任されることも珍しくないデジ。

得意な事だけ出来るのはいいね。ストレスもたまりにくそうだ。

一方で正社員はそうもいかないデジ。基本的に会社側の意向が重視されるため、正社員だと本当はやりたくない、苦手な仕事をやらざる得ないかもしれないデジ。

正社員として長く働いてると「これも自分の仕事なの？！」と思うような仕事を任されたりするよね。辛い。

やりたくない仕事を任された時、派遣社員なら契約の打ち切りで逃げられるデジけど、正社員はそうもいかないデジ。これも派遣社員と正社員の大きな違いデジね。

交通費や有給などの待遇が違う

派遣社員は交通費の支給が無かったり、有給休暇がとりにくかったりと、正社員に比べて不遇なことも多いデジ。

そうなのか…。

派遣会社にもよるデジけど、正社員と同じような待遇は期待しない方がいいデジよ。さっき言ったようにボーナスも基本なしデジからねぇ。

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派遣社員のメリット・デメリット

ここまでで紹介した派遣社員・正社員の違いを踏まえ、両者のメリット・デメリットをまとめてみたデジよ。

派遣社員は残業が少なく、自分が希望した内容・勤務時間の仕事に就きやすいため、ストレスを溜め込みにくく、プライベートを優先できるのがいいデジよね。

自由さがある働き方だよね。

そうデジね。責任のある仕事も任されにくいデジから、わりと気楽に働けると思うデジ。それに、派遣会社に登録すれば即日で仕事を紹介してもらえる可能性もあるデジ！就労までがスピーディー、デジ！

正社員だと雇用まで本当に時間がかかるからねぇ。

ただ、派遣社員は契約期間が終われば仕事を失ってしまうデジ。場合によっては3ヶ月や6ヶ月など、非常に短い期間で仕事を失い、次の仕事を見つけるまで収入が途切れることもあるデジ。安定感の無さは最大のデメリット、デジね。

正社員のメリット・デメリット

次に正社員のメリット・デメリットもまとめたデジ！

正社員のメリットと言えば、とにかく安定感があることデジ。正社員として雇用された以上、いきなり解雇になることはそう無いデジ。大手企業なら定年まで安定して働けることも少なくないデジ！

それに、正社員なら勤続年数に応じて給料が増えることも多いよね。派遣社員と正社員では生涯収入に大きな差が出るかも。

正社員ならボーナスや退職金を受け取れることも多いデジからね。収入面では非常に優秀だと思うデジ。

だね。

ただ、正社員は長時間の残業や休日出勤を強要されることも…デジ。さらに、ブラックな企業だと残業しても残業代が出ない・・・いわゆるサービス残業が発生することもしばしば、デジ。

派遣社員みたいに契約期間も無いし、外れの会社にあたった時が辛いよね。

正社員はいつでも仕事を辞めることが可能とは言え、ブラックな会社だと簡単には辞めさせてくれないデジからね。後は責任のある仕事を任されやすく、プレッシャーがキツイという意見もあるデジ。

要は収入に安定感がある分だけ、仕事内容は派遣社員よりしんどいことが多いんだよね。

そうデジね。正社員だと望んでいない仕事を任されることも珍しくないデジ。

派遣社員？正社員？自分に合った働き方を選ぼう！

こうしてみると、派遣社員も正社員もたくさんのメリット・デメリットを持っていると分かるデジね。

正直、派遣社員と正社員は働き方が大きく異なるし、両方とも人によって合う・合わないがあるため、どちらが良いとは一概に言えないデジ。

なお、派遣社員から正社員へとステップアップする人も多いデジから、まずは派遣社員から始めてみて、よさそうな会社があったら正社員雇用を狙ってみるのもいいと思うデジ。いきなりの正社員狙いだと雇用まで時間がかかってしまうデジからね！貯金が無い人はまず派遣会社へ登録することをおすすめするデジ！